Tenho uma dúvida quanto à minha empregada doméstica: ainda não venceram as férias dela, mas eu e meu esposo vamos viajar nas férias dele. Como devo agir com ela? Entro num acordo? Que tipo de acordo?
Você poucas alternativas:
Uma delas é dispensar a empregada e pagar verbas rescisórias, incluindo férias proporcionais ao tempo de casa.
Pode também dar uma licença-remunerada (ela vai para casa e recebe o mês a título de férias antecipadas - faça um recibo bem certinho).
Neste caso você deverá pagar o salário do mês antecipado, como se faz com as férias. Por exemplo, em vez de pagar o mês de agosto em 30 de agosto, você vai pagar o salário de julho, em 30/7, já com o salário de agosto junto, adiantado a título de férias.
Nesse caso, o próximo salário só será recebido no fim de setembro.
Oura solução seria fazer um acordo oral para que ela retorne quando você voltar e fique estes dias sem receber, ou recebendo pela metade. Mas, isso não é legal e ela poderá reclamar na Justiça do Trabalho.
