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Dúvidas trabalhistas: faltas
A minha empresa decide "emendar" alguns feriados sem dar opção de escolha para os funcionários. Só que depois nós temos que compensar os dias folgados, que ficam em débito no banco de horas. Isso é correto?
Empresas podem descontar do salário faltas devido à greve dos transportes?
No caso de falta do empregado, quais são os descontos que podem ser realizados (férias, folha de pagamento, 13º salário, aviso prévio, etc,...)
Tive que viajar para sepultamento e os dias foram descontados do meu salário. Quais os meus direitos?
Uma falta para cuidar de problemas de saúde “do filho”, pode ser justificada?
