Para comprovar o vínculo relacione numa folha de papel os nomes das empresas onde você trabalhou, o período em que esteve empregado e o endereço de cada uma delas. Se você tiver holerites ou documentos guardados, consulte-os, eles podem ajudar a organizar melhor os dados.
O segundo passo é tirar uma carteira de trabalho nova. Para isso, compareça a um posto do Ministério do Trabalho com os seguintes documentos: carteira de identidade ou certidão de nascimento ou de casamento ou certificado de reservista (originais ou cópia autenticada) e duas fotos 3x4. Nos casos de roubo, furto, extravio ou perda do documento, será necessário apresentar o boletim de ocorrência ou uma carta escrita de próprio punho explicando o motivo da nova carteira.
Para conseguir a comprovação de seus antigos empregos, você terá de ir a cada uma das empresas em que trabalhou e pedir ao departamento de recursos humanos uma declaração afirmando que você foi funcionário da empresa. Nesta declaração devem conter todos os seus dados (nome, CPF, RG, número do PIS e número da antiga carteira), além do período em que você foi funcionário da empresa e o valor do seu último salário.
Depois de juntar as declarações de todas as empresas nas quais você trabalhou, dirija-se à delegacia do trabalho, exponha o seu caso e peça para que sua carteira seja refeita. Não esqueça de levar a sua nova carteira de trabalho, todas as declarações obtidas nas empresas além de seus documentos pessoais.
Caso a empresa na qual você trabalhou não exista mais, será necessário fazer uma pesquisa na junta comercial a fim de localizar os responsáveis pela empresa para que eles comprovem o seu vínculo empregatício. Em alguns casos a empresa pode ser acionada na Justiça do Trabalho para que apresente os documentos do ex-funcionário.
